吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/16

    25

    面试的时候没有谈工资是不是没戏

    试未谈工资不代表没戏,但仍需谨慎。依据《劳动合同法》,劳动者有权要求支付工资,未明确工资可能影响权益保护。不及时处理可能导致工资争议,甚至无法追回应得报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试未谈工资需补救。操作如下:1. 若为单位工作,先尝试与雇主沟通;无果则向劳动局投诉,或申请仲裁并准备相关证据。2. 若为个人工作,收集工作证据,直接向法院提起诉讼,要求支付劳动报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中

  • 08/16

    25

    工资分两部分发放怎么维权

    工资分两部分发放,可依法维权要求合并发放。依据《劳动法》,工资分配应遵循按劳分配,同工同酬,分开发放可能违反此原则,影响员工权益,如社保缴纳基数不准确等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工资分两部分发放需维权。操作如下:1. 与雇主沟通,明确薪酬构成,要求合并发放;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动监察部门投诉,提交证据,要求调查处理;4. 必要时,寻求法律援助,提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15

  • 08/16

    25

    双十一退货规则

    双十一退货规则下,消费者七日内可收退款。法律依据为《消费者权益保护法》,规定了退货退款时限。若经营者逾期未退款,可能面临法律责任,影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 双十一退货处理:1. 商品完好,七日内退货退款,商家需遵守。2. 有约定按约定,无约定商家需七日内退款。3. 商家逾期未处理,可向消协投诉或提起诉讼,要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫

  • 08/16

    25

    打人被罚款的标准

    打人罚款视伤害程度而定,轻伤以下可罚500元以下,重伤则可能面临刑事处罚。依据《治安管理处罚法》及《刑法》,打人行为将视伤害程度受到不同处罚,轻伤以下可拘留并罚款,重伤则涉刑。不及时处理可能导致事态升级,面临更严厉的法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 打人罚款视情况定。1. 轻微伤:尝试调解,不成功则报警,由警方根据《治安管理处罚法》处理,可能面临拘留和罚款。2. 轻伤以上:直接报警,警方立案调查,可能涉及刑事追诉,依据《

  • 08/16

    25

    小时工工作待遇如何

    小时工工作待遇因地区而异,具体标准由省、市规定。依据《最低工资规定》,各地有不同的小时最低工资标准,如不及时按标准支付,将损害劳动者权益,影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 小时工待遇因地而异。操作:1. 查询当地小时最低工资标准;2. 与雇主沟通确保待遇合规;3. 遇纠纷先协商,不成则申请劳动仲裁或投诉劳动监察。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 小时

  • 08/15

    25

    就是被打了然后我也还手了对方先动的手还拿了武器打了对方跑了?

    你被打了还手并对方跑了,这种情况的处理需结合是否构成正当防卫来判断。 如果你是在对方先动手、且具有现实危险性的情况下还手,可能属于正当防卫;但如果防卫明显超过必要限度,可能构成防卫过当,仍需承担相应法律责任。 如果存在以下情形,处理方式会有所不同: 1. 若对方先动手并持续攻击你,你为保护自身安全而适度反击,属于正当防卫,依法不负刑事责任。 2. 若对方停止攻击后你继续追打,或使用武器反击,明显超过必要限度,可能构成防卫过当,需承担民事或刑事责任。 3. 若你与对方互殴,即使对方先动

  • 08/15

    25

    试用期写离职申请吗

    试用期需写离职申请。依据《劳动合同法》,提前三天向用人单位提交书面离职申请即可。不写离职申请直接离职,可能面临用人单位不认可辞职、不发工资等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职常见的处理方式是提交书面离职申请。如希望通过协商和平离职,可选择写明具体离职原因和请求的离职申请;若存在纠纷,需保留好相关证据,以便后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 08/15

    25

    父亲被打对方不赔偿怎么办

    您可以以法定代理人身份向法院提起诉讼。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律,法院将判定侵权责任。若不及时处理,可能导致孩子权益受损,打人者逃避法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉维权。具体操作:1. 收集证据,如医疗记录、证人证言等;2. 以法定代理人身份向法院提交诉状;3. 等待法院开庭,积极应诉;4. 若判决有利,对方不执行,可申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)

  • 08/15

    25

    快递显示签收没收到货

    若快递员确认已送货上门但你仍未收到货物,根据《中华人民共和国邮政法》和《快递暂行条例》的相关规定,你有权向快递公司提出索赔。特别是《快递暂行条例》第二十七条规定,快件延误、丢失、损毁或者内件短少的,对保价的快件,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任;对未保价的快件,依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。这意味着,在快递员确认送货而你未收到的情况下,快递公司应承担相应的赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费

  • 08/15

    25

    工作中出现腰椎间盘突出症怎么赔偿

    工作中腰椎间盘突出症可申请赔偿。根据《工伤保险条例》,职工因工作患职业病可享受工伤医疗待遇,并有权向用人单位提出赔偿。不及时处理可能导致权益受损,影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿方式通常包括工伤认定和民事赔偿。应先进行工伤认定,享受工伤保险待遇;若符合民事赔偿条件,可同时向用人单位提出赔偿要求,根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询

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