公司解散需提前一个月通知并赔偿。依据《劳动合同法》，公司解散应按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。未及时通知或支付赔偿，将面临法律责任，可能需支付额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 协商：与公司直接沟通赔偿事宜，争取合理补偿。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，提起劳动仲裁，要求合法赔偿。3. 诉讼：如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商解决或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商经济补偿金额，协商不成则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，确保权益得到保障。选择方式时，应考虑效率和公平性。
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