未满18岁的16岁少年进厂是否违法？

16岁少年进厂是否违法需视具体工种而定。分析：根据《劳动法》及相关规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。然而，对于某些特定工种，如危险、繁重或有害健康的劳动，法律禁止或限制未成年人从事。因此，若少年从事的是合法且适宜其年龄的工作，则不违法；反之则可能违法。提醒：若少年在工作中遭受伤害或被迫从事不适宜的劳动，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若工种合法且适宜少年从事，企业需确保工作环境安全，遵守劳动法规，保障少年合法权益。2.若工种受限，企业应立即停止少年从事该工作，并安排其转岗至合法工种。同时，劳动部门可对企业进行处罚。3.若少年在工作中受伤或权益受损，应立即就医并保留相关证据，随后向劳动部门投诉或提起民事诉讼，要求企业赔偿损失。在此过程中，可聘请律师提供法律支持，确保权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括：核实工种合法性、咨询劳动部门及寻求法律援助。选择方式时，应先了解少年所从事工种是否受法律限制，如有疑问，可咨询当地劳动部门或聘请专业律师进行法律评估，以确定是否存在违法行为。