工厂工作出租屋死亡责任需具体分析，若属工伤则单位需补偿。依据《工伤保险条例》，员工下班后在出租屋因个人原因死亡不属工伤，单位不担责；若因工作原因如加班猝死，则享受工亡待遇。未及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂工作出租屋死亡处理方式需视情况而定。若属工伤，则按工伤流程处理，申请工伤认定并获取补偿；若非工伤，则需根据死因判断责任归属，可能涉及民事或刑事责任。选择处理方式需依据具体事实和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂出租屋死亡需分情况处理。工伤情形：立即报告、申请工伤认定、按流程赔偿。非工伤情形：查明死因、判断责任、依法处理。涉及民事纠纷的，协商或诉讼解决；涉及刑事责任的，报警并配合调查。
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