合同制工人工龄从签劳动合同或社保建档日算起。依据《劳动合同》制度，工龄计算有明确规定，未及时认定可能影响员工福利及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同制工人工龄认定方式有查档案或社保记录。选择方式需根据单位是否实行《劳动合同》制度及档案保存情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同制工龄认定有两种。方式一：查档案，适用于实行《劳动合同》前，看报到日期；方式二：查社保，适用于实行《劳动合同》后，看建档日期。
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