您可以辩解并维护自身权益。依据《劳动法》等，员工有权反映工资问题，若属实则不构成诽谤。不及时处理可能导致权益受损，如工资被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可辩解并维权。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、工资条等；2.向劳动部门举报，提交证据；3.等待审核，若企业不改正，则申请劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报投诉、劳动仲裁。若证据确凿，可先向劳动部门举报；若对处理结果不满，再申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。
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