被辞退且未签合同，可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付双倍工资，否则将面临法律处罚，严重影响企业信誉及经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若证据确凿，可直接申请劳动仲裁要求赔偿；若希望快速解决，可与用人单位协商达成赔偿协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应这样处理：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 申请劳动仲裁，提交证据材料，要求双倍工资赔偿；3. 或与用人单位协商，达成和解协议，确保权益得到保障。
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