合同到期单位不续签,一般需赔偿。依据《劳动合同法》,单位不续签应支付经济补偿金,若拒绝续签无固定期限合同则违法,需支付更高赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同到期单位不续签需赔偿。具体操作:1. 单位提出不续签,按工作年限支付补偿金;2. 若员工要求续签无固定期限合同被拒,单位需支付双倍补偿金;3. 单位维持或提高条件员工不续签,无需补偿;4. 单位降低条件员工不续签,需支付补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签,处理方式依情况定。单位不续签需支付补偿金,员工不续签则看条件:单位维持或提高条件,员工不续签无补偿;单位降低条件,员工不续签需补偿。选择处理方式需根据具体情况判断。
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