未满18岁试用期被辞不给工资违法。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动，用人单位应足额支付工资，解除劳动合同时应一次付清。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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1. 与用人单位沟通，要求支付工资，并保留好相关证据，如聊天记录、工作证明等。
2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。
3. 若投诉仍未解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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