被双开的人员是否享有退休工资？

被双开的人员通常不享有原单位的退休工资。分析：从法律角度看，“双开”即开除党籍和公职，是对严重违纪违法公职人员的严厉处分。被双开意味着个人因违纪违法行为被解除了与原单位的劳动关系，因此通常不再具备享受原单位退休工资的资格。退休工资是基于个人在职期间的贡献和劳动关系而设定的福利待遇。提醒：如果被双开人员发现原单位仍向其发放退休工资，或面临其他与退休待遇相关的纠纷，这可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.申诉：被双开人员可书面向原处理机关或其上级机关提出申诉，详细说明理由并提供相关证据，要求重新审查并恢复退休工资待遇。2.行政复议：向行政复议机关提交复议申请，附上相关证据材料，如双开决定书、个人工作档案等，请求复议机关撤销或变更原决定，恢复退休工资权益。3.诉讼：若申诉和行政复议均无果，被双开人员可向法院提起诉讼，提交起诉状、证据材料等，要求法院确认其退休工资权益，并判决原单位支付相应退休工资。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极应诉，直至判决生效。请注意，以上操作均需基于充分的证据和法律依据，且可能因地区和具体情况而有所不同。
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处理方式：从法律角度，被双开人员关于退休工资问题的常见处理方式包括申诉、行政复议或诉讼。申诉通常指向原处理机关或其上级机关提出；行政复议是向行政复议机关提出申请，要求重新审查原决定；诉讼则是通过法院来解决争议。选择建议：具体选择哪种方式，需根据被双开人员的具体情况、证据充分程度以及期望的解决效果来决定。申诉和行政复议相对快捷，但可能效力有限；诉讼则更为正式，但耗时较长，成本也相对较高。