工厂连续工作4个小时不休息

您可能想进一步了解工厂连续工作4个小时不休息是否违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。虽然该法律未直接规定连续工作时间的上限，但连续工作4小时不休息可能影响到劳动者的身心健康，且若超出法定工作时间，则构成违法。若您所在工厂的工作时间安排违反了这一原则，您可以向劳动执法部门投诉，维护自己的合法权益。
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若工厂连续工作4个小时不安排休息，员工可采取以下措施：首先，与工厂管理层沟通，表达休息需求，并指出长时间连续工作可能带来的健康风险。其次，若沟通无果，可收集工作时间记录等证据，向当地劳动监察大队或拨打12333投诉。最后，必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的休息权益。
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从法律角度，员工应了解自己的工作时间和休息权益，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，确保每日工作时间不超过8小时，且工厂应合理安排休息时间。如遇连续工作不休息的情况，员工应主动沟通、收集证据，并及时向劳动执法部门投诉。必要时，可寻求法律援助，依法维护自己的休息权益。