现在五十岁被单位要求退休，能否一次性补交社保？

残疾人被要求退休，一般不能一次性补交社保以延长工作年限。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可按月领取养老金。您已交十三年社保，且五十岁可能达到退休年龄（具体依残疾类别和工作性质而定），通常无法一次性补交以继续工作。提醒：若单位强行要求退休且未给予合理补偿，或社保权益受损，表明问题严重，应及时咨询律师。
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处理方式：法律角度上，面对此问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，了解退休政策的具体依据及可能的补偿方案；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼。
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具体操作：1.**与单位协商**：明确表达个人意愿，了解单位退休政策的具体规定，探讨是否存在延长工作年限或补偿方案的可能性。2.**申请劳动仲裁**：准备劳动合同、社保缴纳记录等材料，向劳动仲裁委员会提交申请，说明个人情况并要求合理处理。3.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果未能满足期望，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，维护个人合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极应诉。以上操作均需依据实际情况灵活调整，确保在法律框架内寻求最佳解决方案。